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【目指せ年収400万円!】理想の職場で働くための転職完全ロードマップ

【目指せ年収400万円!】理想の職場で働くための転職完全ロードマップ

こんにちわ。きりです。
僕の10年間の経験と知識を詰め込んで、このコンテンツを作りました。

 

理想の職場で働くための転職完全ロードマップとは

・99%失敗しない転職の方法

・転職とはステップアップです

・ほぼ確実に収入か条件が改善します

・資格や経験が無い方でも大丈夫

・10年間の知識とノウハウが詰まってます

 

転職に失敗しないために知っておきたいノウハウのまとめ”です。

 

全て完全無料

このコンテンツは全て無料で公開しています。

 

結論からお伝えすると、自分1人で最高の転職を実現することは、引き抜きでも無い限り不可能です。

なので、専門家から案件紹介や情報収集・転職に関わる事のトータルサポートを受けることをオススメします。

 

が、なんとコレも完全無料です。もし転職しなくても、一度登録しておけばスマホを放置していても勝手に求人を探して送ってくれます。

その方法についても詳しく解説をしていきますが、とにかくあなたにとってこの記事はメリットしか無いということだけご理解下さい。

 

「前置きは良いから早くそのサービスを教えてくれ!」
という方は下記からどうぞ。

それでは本題に入りましょう!

自己紹介(このロードマップの根拠)

 

改めまして、きりです。現役10年以上の介護福祉士。簡単な経歴はこんな感じです。

 

高卒で看護助手として病院就職

夜勤と人間関係で転職を検討

転職サイト経由でデイサービスへ

鬼のパワハラブラックでうつになる

転職エージェントを知り今の条件へ

転職エージェントでIT業界へ転職

 

この記事を書いている今は現役の介護福祉士ですが、転職サービスのおかげでIT企業への転職が決まりました。

ちなみに今働いている介護士としての条件はこんな感じです。

 

・年収400万円

・ボーナス年間4ヶ月

・年間休日115日以上

・8:30〜17:30の日勤のみ

・有給消化はいつでも

・会議の日以外は残業0

・体への負担はほとんど無し

 

単純に勤続が長いからというのもありますが、介護職にしては結構良い条件で働けていると思います。

しかも一般職なんで責任も無いです。どうすればこんな条件で雇われるかはこのコンテンツで全て公開していますので、ぜひご活用下さい。

ちなみに余談ですが、介護以外の企業では今の年収に応じて給料を調整するので、将来のためにも年収を上げない手はありません。

 

個人的には全ての介護士が年収400万円になって、椅子に座って笑ってるだけの上司が良いお金貰ってる施設は潰れれば良いと思ってるので、全力で情報を公開していきます

 

 

 

転職に対する考え方

まず「転職」ということに対して誤解をされている方が多いです。

 

・転職の回数はできるだけ少ないほうが良い

・次の就職に大きく影響する

・どこに行っても何も変わらない

 

確かに1つの所で長年勤める事も素晴らしい事。

今までは定年まで働くことが高く評価されてきましたし、融資などの社会的な評価で考えても勤続年数の長さが信頼の基準です。

 

今の時代において採用する側から見たらどうか?

採用と人事を約2年間担当してきた経験から言うと、それは勘違いです。

 

転職の回数 = 経験

 

なぜその施設へ入って、転職を選んだのかという自分の意見が大切です。

 

履歴書に転職歴があっても低評価には繋がりません。それより転職経験が無い方のほうが「偏ったやり方しそうだな」と警戒します。

恋愛でもそうですよね。経験がある方が余裕を持って色んな事に対応できる。そんなイメージです。

 

どこに行っても何も変わらない

これも結構勘違いされている方が多いです。

僕自身「夜勤が無い所なんて、給料安くて働けるか!」とずっと思っていました。しかし、見ていた求人が悪かっただけです。

 

ハロー◯ークや一般の求人に載っている仕事なんかじゃまともな仕事は無いです。

 

年収アップに必要なのはスキルです。

但し、残念ですが転職をしていれば給料が上がるわけではありません。

 

このロードマップを読んでくれているあなたには本当に豊かな暮らしを手に入れてほしくて記事を書いています。

なので包み隠さずにお伝えします。年収UPに一番必要なのはスキルです。但し、このスキルとは資格のことではありません。

 

自分の意見や考え方を持っている

現在の課題に対して解決策を提案できる

便利なツール知っていて使ったことがある

ケアに対する新しい考え方を知っている

 

おそらく最初にどこの施設にも履歴書や職務経歴書などの書類を送りますが、この時の内容で採用・不採用はほとんどが決まります。資格や年齢はそんなに関係ありません。

 

「こんな困難な状況を変えた」「こうして現場を変えることができた」そんなストーリーがあれ魅力的。小さな事でも構わないので、日々、自分の実績を意識していきましょう。

 

なお、書類については担当のエージェントが一緒に作成してくれるので心配は一切不要です。当然、一度作れば何社にも送ることが出来るので、ここはかなり踏ん張り時です。

 

転職・転職する時の最重要ポイント

ここではこれから人生を変えるかもしれない転職において、最も必要なマインドの部分について解説します。

転職はここがしっかりしていないと、いつまでも色んな施設を回るだけです。

 

転職は理想を叶えるための手段

面接は意気投合するための場所

その先を考えて仕事を選ぶ

 

僕自身は病院で働くのが嫌でした。人間関係はもちろんですが、人を人として扱えない介護の闇がどうしても自分の中で消化できなかった。

 

どうせ同じくらい辛い仕事なら人に感謝される仕事がしたい。

 

そう思ったのが最初に転職をした理由。

ちょうど、自分のおじいちゃんが亡くなったことも大きなキッカケでしたね。

 

転職は理想を叶えるための手段

あなたにもきっと「こんな介護がしたい」「こんな働き方がしたい」という気持ちがありますよね。

しかし、残念ですがいくら努力をしてもその理想を叶えることはできないでしょう。

 

当たり前ですが、人や会社のルールを変える事は非常に難しい。

「じゃあ、どうすれば自分が本当に働きたい環境にできるのか?」

 

その答えが転職です。

 

つまり、転職とは自分の理想により近い環境へ映るための手段の1つです。

「かなり深刻で重大な決断」みたいに考える人がいますが、そんな大した事ではありません。

 

常に色んな求人を見ながら気に入った所があれば、施設見学などにも参加してみましょう。

そもそも1回、2回で自分に会った職場に出会えるなんて奇跡に近いですからね。

 

面接は意気投合するための場所

面接って「自信がない」とか、「上手く話せない」とか、とにかくハードルが高いもの。と考えている方は多いですよね。

 

しかし、安心して下さい。面接は「会社や施設があなたと意気投合するための場」です。

そもそも、書類選考を経て面接をする時点でかなりあなたに期待をしている状態。なので、確認するのは

 

本当に働き方の相違が無いのか?

給料に見合ったスキルがあるのか?

書類の経験の具体的な内容

 

このような内容です。つまり試験のように試すつもりはほとんど無いんです。なので、緊張せずに自分のことを伝えるのが一番大切なポイントです。
これを知ってるか知らないかで、大きく結果が違ってきます。

 

その先を考えて仕事を選ぶ

ここからはあなた本人の問題ですが、転職したその先の事を考えておきましょう。

先程も言いましたが、そんな簡単に自分の理想の施設と巡り合う事はありません。転職をしても一回で終わりと考えずに常に求人はチェックしましょう。

 

あと、個人的には介護職だけでは必ず収入に頭打ちが来て月50万円なんて夢のまた夢になってしまいますので、副業がしやすい環境を選ぶなどの一歩先を考えた職場選びが大切です

 

収入についての詳しい解説

【失敗談】介護福祉士が結婚したら考えるべきお金の話 結婚を考えている介護福祉士 介護福祉士しか資格無いけど結婚しても大丈夫かな?家族を養っていけるんだろうか?ずっと続けていける仕事なのかな? こ[…]

 

理想の職場を見つける手順

最初にお伝えしましたが、ハロー◯ークや一般の求人を見るだけでは理想の転職は実現できません。

 

転職サービスを利用する

最低限の情報で絞り込みをする

施設見学に行く

求人に応募する

 

実際にこの4ステップに分けて解説をしていきます。ちなみにこの手順は未経験の方でも同じです。

手順1 転職サービスを利用する

まずはこのリンクから自分に合ったエージェントサービスに登録しましょう。

 

このサービスを使う最大の目的は一般には出てない「非公開求人」で就職をすること。なので、サービスは必ず2ヶ所以上使いましょう。詳細については以下を参考にして下さい。

 

転職サービスの詳細について

【介護】転職サイトとエージェントの違いは!?元人事担当が徹底解説 もう限界。今の職場辞めたい... 転職をしたいんだけど 介護のエージェントとサイトって何が違うんだろう?どっちを使えば良いのかな? こんにちわ!きりです。「職場の給[…]

 

ここで注意したいのが、今の現状に関わらず「条件が合えばいつでも転職したい」と伝えること。

そうしないとこの人に案件を流しても無駄かな?」と担当に判断されるので、必ず宣言して下さい。

 

案件を流してくれるのも人。きちんと向き合うことが大切です。

 

手順2 最低限の条件で絞り込みをする

自分が「これなら働けるかな?」と決めるのも良いのですが、施設の情報から考えるあらかじめブラックを避ける方法を紹介したいと思います。

年収

経験・資格なし 250万円以上
初任者研修取得 270〜300万円
介護福祉士実務者研修 300〜350万円
介護福祉士 350〜400万円

 

地域によって格差はあると思いますが、収入はこれくらいを目安にしておきましょう。あえて年収にしているのは、ボーナスによって大きく影響があるからです。

施設によっては月々が少ない代わりにボーナスが多い。またはその反対。という事も多々ありますので「年収ベース」で考えたほうが無難です。

 

あと、ボーナスは年間4ヶ月と言いながら手当で膨らませて基本給が極端に低い。というやり方の施設も多いので表面上の数字には惑わされないようにしましょう。

 

働く形態

これについては常勤・非常勤にこだわる必要は無いと思います。

1つの所で働くより夜勤なども交えながら、複数を掛け持ちした方が間違いなく収入は高いです。30万円くらいなら余裕ですね。

 

欠点はボーナスが無いのと、確定申告などの手間が増えること。この辺りを考慮した上なら派遣などの働き方でガンガン稼いでいくのも良いと思います。

 

年間休日

現在は法律で年間5日の有給消化が義務付けられているので、求人に出ている日数に5日を足したものになるのですが

 

1ヶ月あたり9日 × 12ヶ月 = 108日 

 

ちなみに、労働基準上では週に1日以上の休日があれば問題ありませんが、正直これが最低のラインです。

これ以下の施設は収益を上げるために人件費削減に励んでいる可能性が高いので絶対に選ばないようにしましょう。

 

今では120日以上なんて所もザラにありますので、休日の多さは職員へ還元する意欲を見る上では大切な基準になります。

 

算定している加算

これはどの法人でも必ず厚生労働省に登録されているので、誰でも見ることができます。

 

で、どこを見ればいいのかというと「処遇改善加算」です。これのうち”Ⅰ”もしくは”Ⅱ”を算定しているところを選びましょう。具体的な理由としては

 

国が介護職員の給料を上げるために出しており、会社側が努力をすれば算定できる加算である

給料に数万円単位で反映される

職員には書類などの負担が一切無い

 

このような理由です。逆にこれを算定していないということは、働く側の雇用について努力をする意識が低いというように見ても良いかもしれません。
(小規模の事業所は少し事情が違いますが次で説明します)

医療法人など主体が大きいところを選ぶ

就職する時はできるだけ経営している法人が大きなところを選びましょう。

特に避けたほうが良いのは小さな民間の事業所です。あなたの理想を叶えられるなどと言いながら基本経営が命なので、やりがい搾取が大半。

さきほどの処遇改善加算も本来の収益に上乗せされるものなので、恩恵が極端に低く、あっても数千円程度が限界です。

基本的に求人登録しておけば多数の案件が送られて来ますので、焦らずじっくり職場を選びましょう。

 

手順3 施設見学に行く

今までの内容を見ながら自分に合った案件を見つけたら、担当者に相談して施設の見学に行きましょう。

どれだけ情報を集めても、実際の雰囲気は行ってみないと分かりません。

 

そして、必ずするべきことは”現場の人に話を聞く事”

まあ、良いことを言う人も多いかもしれませんが、「調べたんですがこれって本当ですか?」と気になったことはドンドン聞きましょう。

 

こうして自分の不安がほとんど無くなれば、その施設で働くことをオススメします。

不安は絶対に0になることはありません。最後まで実際に働いてみないと分からない事も当然あると思います。

 

しかし、ココまでの手順を実践していけば、まず職場選びに関しては失敗しないはず。

 

次からは実際に就職した後に給料を増やす具体的な手順を紹介していきます。

 

給料を上げるための裏技について

 

さて、ここからは実際に就職してからのテクニックを紹介していきます。

ちなみに介護職の給料は今後、間違いなく上がります。詳細が気になる方は以下の記事からどうぞ。

 

今後の収入と給料の上げ方

介護職の給料は上がる!?【2020年最新!!今後の給料推移】 家庭ができた介護士 介護の仕事って 給料が上がりにくいな家族もできたのにこれからどうしよう。でも...なんか色んな手当とかあるしこのまま頑[…]

 

今からお話する方法を知っているか知らないかで、いつまでも同じ給料で働き続けるリスクが下がります。ちなみに全て実体験です。

 

残業をつける

キャリアパスを確認する

直談判してみる

資格を取る

副業をする

 

先にコチラを読んでおくと、理解がスムーズだと思います。

 

収入を増やすための基礎理解

介護士の給料を上げろ!と言う前に残業代を回収しよう【方法3選】 給料が低い介護士   今月も給料が低い!! なんとか給料上がらないかな... サービス残業とかふざけるな! なんとか給料を増やしたい[…]

 

オススメレベル★ 残業をつける

労働とは自分の時間を売って収益を得る事。上の記事で詳しく紹介していますが、きちんと働いた分はしっかり回収すべきです。

基本的には30分単位で請求できますので、最初は抵抗があると思いますが積極的に届け出ていきましょう。会社に自己投資しても何もメリットはありません。

 

なので、残業が常識みたいなブラック丸出しの施設は避けて下さい。

 

基本給を時給換算した金額 × 1.25倍が

あなたのもらえる時間外手当です。

 

これだけで数千円〜2万円程度は余裕で変わってきます。

 

ちなみに以外と知られていませんが、出席を求められる研修や会議などは全て賃金を支払う義務があります。事前に確認しておいたほうが無難です。

 

オススメレベル★★ キャリアパスを確認する

処遇改善加算を算定している企業は必ずこの「キャリアパス」というものがあります。

簡単に説明すると、「こうすれば給料が上がりますよ!」と職員に向けてわかりやすく明示している物。

 

これがしっかり機能していない所は
ちょっと将来性が怪しいかもです。

 

一般職員ならコレくらい。管理職ならコレくらい。というように自分の立場とスキルに沿って収入が決まっているはず。

なので、それを確認しながら「どうすれば給料が上がるのか?」を確認して行動していきましょう。

 

ぶっちゃけ一番手っ取り早いのは資格と昇進です。

 

ちなみにこれは裏技ですが、企業側は労働者の同意なく一度下がった基本給を下げることはできません。

つまり、一度は責任がある仕事に就いて給料が上がった後、一般に戻っても基本給は同じ。

 

僕はこの方法で責任もなく今の収入を実現しました。

 

毎日がむしゃらに働いても給料は増えません。計画的に昇給を狙いましょう。

 

オススメレベル★★★ 直談判してみる

上の項目でキャリアパスどおりに行動しても、勝手に給料が上がることおそらくありません。相手側は、いかに人件費を増やさず働いてもらうかを狙っています。

なので、しっかりとスキルや行動を主張して上司に直接交渉しましょう。

 

現場でしている行動

職場が求めている働き方

研修などへ参加する自己研鑽

 

必ずこの辺りが給料UPの条件に入っているはず。
これだけで給料が大きく変わって来るので、しっかりと声を上げて行きましょう。ボーナスも入れれば年間10〜20万円は収入が上がります!

 

オススメレベル★★★★ 資格を取る

これが一番手っ取り早くて確実な方法ですね。

 

介護職員初任者研修

介護福祉士実務者研修

介護福祉士

 

まず、この3つは確実に取得するようにしましょう。昇給の金額は場所によりますが資格1つ辺り5,000円〜30,000円です。
但し、問題になるのが「費用」
おそらく全部取ろうとすれば、20万円は必要になると思います。
ですがこの方法を使えば無料です。詳しくはコチラの記事をどうぞ。

 

20万円の費用を0円にする方法

【反則】かいご畑がおすすめな理由!約20万円の費用が無料に!? こんにちわ!きりです。 介護の本業と副業の両方から収入を得ている ハイブリット介護士です。 今回は『特定の方の人生を変える』 反則級のお知らせです。 […]

 

他にもその施設が求めている資格があるはずなので積極的に取るべきです。費用は自己負担が多いでしょうが、キャリアパスにあれば間違いなく給料は上がるので余裕でペイできます。


オススメレベル★★★★★ 副業をする

自分の時間を売って収入を得るのが労働だとお伝えしましたが、それでは死ぬまで働き続けるしかありません。


しかも、いくら利益が上がってもお金を得るのは法人や施設。あなたの収入をガツンと上げることは難しいでしょう。


そこで、収入を増やすためにオススメしたい最強の方法が「副業」です。


今までにオススメしてきた内容は1つの所で収入を上げる方法でしたが、資格以外は、ぶっちゃけ月に1万円ぐらい上がれば良い方かな?という感じです。


ですが、副業の場合は更に働いた分が上乗せされます。日当は資格によりますが介護現場なら8,000円〜15,000円。
派遣用の求人もあるので、一度検討してはどうでしょう?有給や夜の時間を使えば月に50,000円は楽勝で稼げます。


まとめ

いかがだったでしょうか?

僕は稼ぐためにこのロードマップの行動をして、本業だけで年収400万円に実現しました。

 

どこでも通用するという訳ではないかもしれませんが、同じ業界であれば使えるテクニックは必ずあります。

給料はもちろんですが、利用者様に対する考え方や価値観。働き方はあなたの行動だけで変えることは不可能に近いです。

 

なんでこんない頑張ってるのに…

もっと利用者さん大切にしようよ…

いつまで働けば給料上がるんだよ…



毎日、毎日悩みながら無駄に1つの所で消耗しなくても、環境を安易に変えることが出来るのがこの業界。

豊かな人生を実現するために、まずは手順通りに行動してみて下さい。

 

何より、新しい可能性を見つける事で心の余裕ができます。

 

そして、あなたが行動をするべきタイミングはいつか?

それはこの記事を読んだ”今”です。

 

最後まで読んで頂いてありがとうございました。


P.S もっと副業で大きく稼ぎたいなら

ここからは、豊かな本業を手に入れてからのお話。

繰り返しになりますが、結局労働とは自分の時間を売って稼ぐこと。時間はもちろん、体力的にも限界があります。

 

なのでオススメはネットを使って自分の資産を構築することです。

 

「働かなくてOK!」

「スマホ1つで楽ちん♪」

「ネットで稼ぎましょう♪」


こういうメッセージを良く見かけるかもですが、断言します。無理です。


誰でもカンタンに出来ること = 労働


結局は誰かのビジネスの流れに入ることになるので、勤める先が変わるだけの事。自分で稼ぐ力をつけないと、一生雇われて時間をお金に変えていく人生で終わります

 

「マジで嘘っぽい…。」

 

仰る事は分かります。僕も始めはそうでした。

しかし、自分で学び行動してきた結果、本業に近い収入を得ることが出来るようになり、そのスキルを持ってIT業界へ転職することができました。

 

あなたにはあの頃の僕と
同じような失敗をしてもらいたくない!

 

そんな気持ちで丸3日かけてこのロードマップも作りました。

 

「けど、そんなの信じられないよ…。」

 

もちろんこれだけで信用してもらおうなんて無理な話です。

なのでこの転職と同じように「月収50万円になるための副業ロードマップ」作成しました。

 

10年間介護の仕事しかしたことが無い

介護系以外のスキルはほぼ0

副業に使えるお金は0円

PCはボロボロのWindows7


こんな状態の僕でも副業でお金を稼ぐことができるようになり、休日はMacをパチパチしながらカフェでお金を稼いでいます。


人生を豊かにしたい!家族をもっと幸せにしたい!
このロードマップで転職に成功して自分への時間ができたからこれからはもっともっと稼いでいきたい!
そんな本気のあなたは副業にも挑戦していきましょう!


月収50万円を稼ぐ方法

【初期費用0円でOK!】パパ・ママに贈る最強の副業完全ロードマップ みなさん、こんにちわ! きりです。 突然ですが、こんな悩みを抱えていませんか?   家族のために毎日必死で働いている... でも、全く収入[…]

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